今日の会場の雰囲気は、TOB新エネルギー分野間の障壁を打ち破り、リソースの接続を促進することを目的としたユニークな異業種交流イベントとして、活気と歓迎の雰囲気がここで無事終了しました。{0}かばん製造、ラベル用紙製造、石材加工、環境に優しい製品の研究開発に及ぶ 10 社以上の企業の代表者が集まり、現場訪問、幹部との対話、綿密な議論を通じて、新たな高品質の生産力のもとでの開発の新たな機会と解決策を模索しました。-
イベントはTOB CEOのダニー・ファン博士による歓迎のスピーチで始まり、彼はすべての起業家に温かい挨拶を送り、この「国境を越えた」交流が各企業の成長に新たな視点をもたらすことへの期待を表明した。-これに続いて、黄氏は同社の販売管理チームとともに、企業経営とマーケティング戦略に関する洞察を惜しみなく共有しました。
経験共有セッションでは、TOB New Energy のセールス ディレクター、エイミー ワン氏が最初に壇上に上がり、10 年以上にわたり第一線でチームを率いてきた経験を活かして、同社の「常緑の」秘密を分析しました。彼女は、TOB New Energy が設立以来、「統一され推進力のある」戦闘準備の整ったチームの構築に取り組んできたと述べました。-コアメンバーを安定させ、戦略目標を調整し、「会社の拡大と強化」という使命に向けて集団の努力を振り向けることにより、組織は持続的な成長の前向きな勢いを維持してきました。次に、10 年以上の実践的な営業経験を持つベテランのセールス マネージャーである Gavin Zhu 氏が、視点を変えて、購入者の心理と取引成立ロジックの観点から実用的な「セールス マスタークラス」を提供しました。-彼の明確な分析と共感できるケーススタディは、ビジネスの一般的な問題点を直撃し、出席者からの強い共鳴と拍手を引き起こしました。
その後のインタラクティブなディスカッションでは、雰囲気は最高潮に達しました。さまざまな企業の代表者がそれぞれの業界について語り、貴重な見識を共有しました。アイデアがぶつかり合う中で、TOB New Energyは市場からの貴重なフィードバックや様々な角度からの提案も得て、教師と生徒の相互学習を実現しました。
注目すべきことに、このイベントは単なる一方的な経験の伝達ではなく、自己評価と新たな勢いのための「給油所」としての役割を果たしました。-この会議では、10 人以上のビジネスリーダーや経営幹部が過去半月の業務実績を振り返り、注文の増加、コストの最適化、流通チャネルの拡大などの成果を強調するとともに、現在の課題にも率直に取り組みました。-これらの反省に基づいて、各企業は月半ばのスプリント目標を設定しました。市場機会をつかむために新製品開発サイクルを加速する計画を立てている企業もあります。他の企業は、ブランドの影響力を高めるために地域市場への浸透を深めることに焦点を当てます。さらに、この機会を鋭く捉えて、業界を超えたサプライチェーン協力メカニズムの確立を提案して、集団の進歩を図る人もいます。{6}
TOB New Energy のゼネラルマネージャーは閉会の辞で次のように述べました。「一人で早く進むことは可能ですが、遠くに進むにはチームワークが必要です。この業界を超えた交流の本質は、『他人の知恵』を『自分たちの成功のためのツール』に変えることにあります。-今後も、このオープン プラットフォームの構築と維持を継続し、中小企業が開発のボトルネックを克服し、共同で産業の進歩に向けた新たな青写真を描けるよう支援していきます。」-
